Уругвайский рынок технологий становится все более требовательным: на долю старших специалистов приходится 50 % вакансий, требующих опыта работы
Согласно данным отчета «Monitor Laboral TI», подготовленного консалтинговой компанией Advice, уругвайские компании отдают предпочтение кандидатам с большим опытом работы при заполнении вакансий в сфере технологий. Поиск опытных специалистов в сфере технологий составил 50,4 % вакансий, в которых требовался опыт работы, в первом полугодии 2026 года. То есть, согласно отчету, в течение указанного периода кандидаты с большим опытом стали играть более важную роль в поиске технических специалистов в Уругвае. На долю вакансий для специалистов старшего звена пришлось 50,4 % вакансий, в которых указывался опыт работы, по сравнению с 39,6 %, зафиксированными двумя годами ранее, отмечается в отчете. Кроме того, общее количество объявлений, связанных с информационными технологиями, сократилось на 10 % по сравнению с предыдущим годом, в то время как количество вакансий в области науки о данных и искусственного интеллекта выросло на 12,7 %. При этом объявления о вакансиях в сфере ИТ составили 18,5 %...
