Как рассчитывается отпускная зарплата? Вопрос уругвайцев в начале лета

Январь - месяц праздников для тысяч и тысяч уругвайцев, которые каждый год задают себе вопрос: как рассчитывается отпускная зарплата? Сколько денег у них будет на отпуск, каникулы или, как во многих случаях, чтобы вложить деньги в ремонт и провести выходные дни дома. Законодательство гласит, что уругвайские работники, отгуляв свой отпуск, получают отпускную зарплату - дополнительный доход, которым можно наслаждаться во время праздников. Но не все знают, как рассчитываются эти выплаты и сколько денег они получат в зависимости от количества отгулянных дней. Зарплата за отпуск была создана на основании Закона № 16.101 от 1989 года, который гласит, что "все работники частного сектора и негосударственные общественные деятели должны получать от своих работодателей сумму для лучшего использования ежегодного отпуска". Минимальная сумма этого пособия, добавляет он, "должна быть эквивалентна 100% зарплаты за ликвидный отпуск". Эта сумма должна быть выплачена работнику до начала его отпуска. Чтобы рассчитать, сколько составляет эта "жидкая зарплата", необходимо принять во внимание определение Министерства труда и социального обеспечения (МТСО): "Она является результатом вычитания из номинальной суммы взносов в фонд социального обеспечения и налога на заработную плату". Когда сумма оплаты за каждый день известна, остается только умножить ее на количество дней отпуска, которые необходимо использовать, и таким образом получить общую сумму отпускных. Например, если месячная чистая зарплата сотрудника составляет 30 000 песо, ему полагается 1 000 песо за каждый день. Таким образом, если он уезжает в отпуск на 10 дней, то за этот месяц он получит дополнительно 10 000 песо. Следует помнить, что отпускная зарплата не облагается взносами на социальное страхование, но облагается подоходным налогом с физических лиц (IRPF).