Советы по оплате труда: Pit-Cnt предупреждает о "медлительности" в переговорах, а потеря конкурентоспособности беспокоит работодателей

Правительству предстоит последний большой раунд Советов по оплате труда, на которых представители различных отраслей - работодатели и работники - пытаются договориться о корректировке заработной платы. Но это те случаи, когда обсуждается не только заработная плата, но и включаются (или пытаются включаться) такие льготы, как специальный отпуск или мирные условия. В Pit-Cnt говорят, что переговоры за столами переговоров идут "очень медленно". А со стороны бизнеса они подтверждают свое неприятие сокращения рабочего времени, предложенного профсоюзным центром. Фабио Риверон, президент Уругвайской федерации работников торговли и сферы обслуживания (Fuecys), заявил, что некоторые круглые столы пройдут в ближайшее время, но другим потребуется больше времени - они даже попросят продлить 60-дневный срок, предусмотренный в руководящих принципах, - из-за разногласий, возникших между Pit-Cnt и деловым сектором. По его словам, в раунде оплаты труда с "чрезвычайно жесткими" руководящими принципами существует "нормальная напряженность". В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, что зарплатный раунд начался чуть более месяца назад, и переговоры идут полным ходом. Из общего числа 180 столов 15 уже закрыты, т.е. имеют подписанный договор. По словам Риверона, один из переговорных процессов, который "очень застопорился", касается транспортно-логистического сектора. Ситуация "сложная", и "двигаться вперед будет очень трудно", поскольку на столе лежит решение, принятое правительством вскоре после вступления в должность, об отмене механизма контроля над грузовыми перевозками, который был введен Фронтом Амплио и который рабочие хотят восстановить. Кроме того, сотрудники компании Copsa находятся в состоянии конфликта. Сложная ситуация сложилась и в компании Fuecys. Риверон заявил, что магазины и супермаркеты находятся "на значительном расстоянии от возможности достичь соглашения". В частности, работники супермаркетов потребовали обеспечить рост на 1% в полгода, продлить "защиту отпусков по уходу" и "включить некоторые положения о психическом здоровье". Профсоюзный лидер заявил, что бизнес отвергает эти идеи, и, кроме того, сказал, что "обсуждается" вопрос о восстановлении зарплаты "за период бриджа не позднее июля 2024 года (этот момент был оговорен в предыдущем соглашении)", - прокомментировал профсоюзный лидер. Трудности существуют также в сельском секторе и в сфере бытового обслуживания, хотя в последнем случае они "немного более оптимистичны" в отношении "усилий правительства по сближению сторон", добавил он в интервью El País. Из сферы бизнеса вице-президент Промышленной палаты Габриэль Мурара подверг критике тот факт, что вопрос о сокращении рабочего дня поднимается на различных заседаниях Советов по оплате труда. Бизнесмен заявил, что "ни страна, ни производство" не готовы к реализации такой меры, и что он не считает, что это место для ее обсуждения. В связи с предложением о сокращении рабочего времени он рассказал о потере конкурентоспособности отечественного производства за последний год. Мурара отметил, что произошло увеличение себестоимости продукции, и что когда говорят о том, что инфляция находится в пределах целевого диапазона, то имеют в виду стоимость в песо, а в "долларах она очень высока". И что прирост производительности труда, достигнутый в отраслях, будь то 3 или 4%, "съедается обменным курсом, так что это все равно, что не набрать этот процент".