Занятость и заработная плата 2025

Сегодня исполняется четыре года с момента вступления Луиса Лакалье Пу в должность, и остается еще 365 дней до того, как Луис Лакалье Пу передаст ему свой пояс. Во время предвыборной кампании одним из вопросов, вызывавших наибольшие опасения, было отношение к миру труда. На данный момент кажется очевидным, что президент может улыбаться. Январские данные вновь подтверждают хорошие уровни заработной платы и занятости. В этом контексте есть ряд вещей, которые были повторены, которые должны отойти на второй план, и некоторые другие, которые должны быть поставлены в центр дебатов. Обзор всех звучавших обвинений, начиная с предвыборной кампании и до самого последнего времени, граничит с абсурдом. Не будем забывать, что это правительство победило, объяснив, что это неправда, что коллективные договоры будут отменены, и что после вступления в должность его обвиняли во всем: то в одном, то в другом, в зависимости от экономических данных. В 2021 году речь шла о масштабах и скорости восстановления ВВП, а когда это произошло раньше срока, стали говорить, что это касается только "золотых сеток". Учитывая, что занятость также восстановилась раньше, чем мы все ожидали, дискуссия переместилась на реальные зарплаты, и когда к концу 2022 года реальные зарплаты начали улучшаться, стали говорить о том, что восстановление было небольшим, учитывая рост ВВП. Конечно, они забыли, что, согласно (хорошей) экономической теории, именно фонд оплаты труда, а не заработная плата, должен быть в разумной степени согласован с динамикой ВВП. Сегодня это кажется редкостью, и вопросы об экономической политике сосредоточены на фискальных проблемах и задолженности по обменному курсу. Последнее любопытно со стороны тех, кто обычно одержим вопросами распределения. Но, не ограничиваясь конструированием политического дискурса, сегодня у нас работает на 70 000 человек больше, чем в 2019 году, а реальная заработная плата уже более чем на 2% выше, чем в то время. Эти хорошие новости должны послужить прекращению дешевых дискуссий, которые мы наблюдали в последние годы, и сосредоточиться на правильной повестке дня, связанной с рынком труда. Учитывая, что ситуация с занятостью и так неплохая, следующее правительство не сможет добиться значительных улучшений, если не решит структурные проблемы в этой области. Я легко могу назвать три из них. Во-первых, низкоквалифицированная занятость. Любой, кто хоть немного изучал проблему безработицы, видел, что проблемы с занятостью сосредоточены в основном среди молодых людей с низкой квалификацией. Без очень сильной и разрушительной работы по обучению и занятости не будет устойчивых улучшений на рынке труда. Во-вторых, недостаточная модернизация некоторых трудовых стандартов. Способ оформления отпусков, определение категорий или ограничения на соглашения между компаниями и работниками - все это говорит об отсутствии актуальности правил, которые в некоторых случаях были приняты еще в 1940-х годах. Наконец, в-третьих, необходимо тщательно следить за напряжением между занятостью и заработной платой. В период с 2015 по 2019 год мы все видели, как росла заработная плата, в то время как было уничтожено более 55 000 рабочих мест. Постпандемическая рекомпозиция была мудрой и позволила восстановить занятость и заработную плату в таком порядке. Давайте учиться на этих недавних ошибках, потому что доказательства очевидны для всех, кто смотрит на них добросовестно.