Миллениалы по-новому представляют себе выход на пенсию: «Конечной игрой может быть не ... сидение на моем стуле Adirondack

По многим показателям у миллениалов все в порядке с финансами. Тем не менее, все меньше молодых людей задумываются о том, чтобы однажды выйти на пенсию в традиционном смысле этого слова. «Выход на пенсию становится все более неприоритетным», - говорит Майкл Лирш, руководитель отдела консультаций и планирования в Wells Fargo. «Десять или 15 лет назад это всегда было целью номер один», - сказал он. Теперь же «реальная жизнь в данный момент является более важным приоритетом». Хотя эта когорта очень сосредоточена на создании богатства, «конечная цель может заключаться не в том, чтобы больше не работать и сидеть на своем стуле в Адирондаке», - сказал он. «Этого просто может не быть». Согласно отчету Edelman Financial Engines за 2024 год, более трети, или 37 %, американцев хотят, чтобы их жизнь на пенсии отличалась от жизни предыдущих поколений. Большинство считает, что это означает более активный и насыщенный приключениями образ жизни. А 32% утверждают, что никогда не смогут «полноценно» выйти на пенсию, говорится в отчете. «Это резко контрастирует со стереотипами прошлого о выходе на пенсию, где стабильность и отдых были главными целями», - говорится в отчете. Между тем, медианное богатство молодых миллениалов и старших представителей поколения Z, родившихся в 1990-х годах, «выросло более чем в четыре раза» за последние годы, согласно анализу данных за 2022 год, проведенному Федеральной резервной системой Сент-Луиса. По данным Fidelity Investments, подготовленным для CNBC, число миллениалов с семизначными пенсионными балансами в третьем квартале 2024 года также подскочило на 400 % по сравнению с годом ранее. По сравнению с представителями других поколений миллениалы чаще говорят о том, что их доходы выросли за последние несколько месяцев и что они ожидают, что в ближайший год их доходы снова увеличатся, говорится в другом отчете TransUnion. Согласно последним данным Федеральной резервной системы США на третий квартал 2024 года, общее состояние миллениалов составляет около 15,95 триллиона долл. по сравнению с 3,94 триллиона долл. пятью годами ранее. Но и для более молодых поколений многое изменилось, говорит Бретт Хаус, профессор экономики Колумбийской школы бизнеса. То, какими активами располагают миллениалы и какова их относительная финансовая стабильность, «определяется тем, как они справляются с насущными потребностями - такими, как первоначальный взнос на жилье или оплата неотложной медицинской помощи, - и их способностью генерировать доход для замены зарплаты на пенсии в условиях перехода от пенсий с установленными выплатами к пенсиям с установленными взносами или полного отказа от пенсий на рабочем месте», - говорит Хаус. По его словам, большинство молодых людей уже не получают пенсий в любом виде, поэтому люди, вступающие в пенсионный возраст, теперь в большей степени зависят от личных сбережений и социального обеспечения. Люди действительно ощущают нехватку денег» »Существует множество финансовых приоритетов, которые мы все пытаемся решить одновременно, - говорит София Бера Дейгл, основатель и генеральный директор компании Gen Y Planning, занимающейся финансовым планированием для миллениалов. По ее словам, многие миллениалы вынуждены бороться с огромными суммами студенческих кредитов, ипотекой, платежами за автомобиль и расходами по уходу за детьми в дополнение к накоплениям на пенсию или будущим расходам на колледж. «Люди ощущают нехватку денег в возрасте от 30 до 40 лет», - говорит Бера Дейгл, сертифицированный специалист по финансовому планированию и член Совета консультантов CNBC. «Их чистый капитал растет, но они не чувствуют, что продвигаются вперед». По ее словам, это также способствовало изменению взглядов миллениалов на выход на пенсию. «Когда я пришла в этот бизнес, выход на пенсию означал прекращение работы... игру в гольф», - говорит Бера Дейгл. Теперь же «речь идет скорее о гибкости», - добавила она. «Мы не знаем, как будет выглядеть пенсия через 20 лет... Сейчас гораздо больше внимания уделяется выбору работы, которой они хотят заниматься в 60 лет».