Исследование выявило значительный разрыв между компаниями и профессионалами в вопросах оплаты труда и гибкого графика работы
Глобальная рекрутинговая компания PageGroup представила отчет Talent Trends 2024, посвященный рынку труда. В нем приняли участие более 10 000 человек в Латинской Америке и были рассмотрены различные аспекты рабочей среды - от заработной платы до инициатив по обеспечению многообразия и инклюзивности, а также стратегии внедрения искусственного интеллекта и политики гибкого труда. Результаты исследования свидетельствуют о значительном разрыве в ожиданиях работодателей и сотрудников. "Чтобы противостоять вызовам постоянно меняющегося мира труда, в том числе и на местном уровне, и процветать в этой среде, важно признать необходимость сближения сотрудников и работодателей, формирования культуры взаимопонимания и адаптивности", - отметил в отчете Мигель Каругати, управляющий директор PageGroup в Аргентине и Уругвае. "Что касается заработной платы, то разрыв в ожиданиях очень велик. В условиях сложной экономической ситуации в стране и в мире профессионалы по-прежнему ожидают более высоких зарп ...
