Реформа трудового законодательства: как работает фонд рабочего времени?
Реформа трудового законодательства, продвигаемая правительством, предлагает существенное изменение в организации рабочего времени: введение «банка часов», системы, позволяющей перераспределять рабочее время в соответствии с производственными потребностями каждой компании. Предварительный текст разрешает заключение письменных добровольных соглашений между работодателями и работниками о компенсации сверхурочной работы выходными или сокращенным рабочим днем, а также пересматривает обычный режим сверхурочной работы, предусмотренный законом. «Банк часов» функционирует как счет времени: дополнительные часы, отработанные в периоды повышенного спроса, могут быть затем использованы в качестве отдыха, когда активность снижается. Цель, как объясняется в проекте, состоит в том, чтобы снизить затраты предприятий и в то же время позволить работникам предсказуемо организовывать свое время в рамках компенсационного режима. В отличие от действующей системы, в которой сверхурочные часы должны оплачивать...
