Чернокожие женщины возглавляют большинство общин в Байшада-Сантиста

Среди 37 руководителей общин в муниципалитетах Сантос, Сан-Висенте, Гуаружа, Кубатао и Перуибе в Байшада-Сантиста (СП) преобладают женщины, считающие себя чернокожими, которые составляют 70% от общего числа, и 96% из них не имеют личного дохода. Эти данные получены в ходе исследования "Территории и общины Байшада Сантиста", проведенного Институтом Элос. Исследование также показывает, что 62% из них являются лидерами уже более 20 лет, а 61% - старше 50 лет. Цель исследования - определить текущую панораму лидеров, организаций и территорий в Байшада-Сантиста после пандемии, определить доступ к общественным товарам и услугам на территориях, а также институциональные условия или их отсутствие в рамках мероприятий, проводимых для укрепления сообществ в регионе. Среди проблем, с которыми сталкиваются лидеры на территориях, наиболее часто упоминаются отсутствие доступа к финансовым ресурсам для поддержания общественных ассоциаций и демобилизация (87% и 74% соответственно). Отсутствие доступа к государственной политике отметили в качестве проблемы 70 процентов опрошенных лидеров. Однако из всего опрошенного населения только 35 % принимают участие в советах или инициативах по диалогу с государственным сектором. Опрос был начат в ту же неделю, что и 21 июня - дата, установленная для празднования Дня образования людей без секса. Эта дата существует с 1991 года и была учреждена Сетью народного образования среди женщин в Латинской Америке и Карибском бассейне (Repem). "Мы видим, что поддерживать и поддерживать эту социальную работу крайне сложно. И не только во время пандемии, но и в постпандемический период, потому что мы все еще сталкиваемся с реальностью большой социальной уязвимости, с ухудшающимся голодом и отсутствием продовольственной безопасности, а во главе этих организаций стоят в основном черные женщины", - объясняет архитектор и директор проекта Instituto Elos Наташа Габриэль. Наташа отметила, что во главе организаций стоят женщины, которые занимаются социальной и коллективной работой по уходу, сосредоточенной на экономике ухода не только в домашней и семейной среде, но и на коллективной социальной работе на территориях. "Именно поэтому мы говорим о несексистском образовании, потому что в основе всего лежит образование. Другими словами, когда мы понимаем, что большинство людей, которые беспокоятся о нашем обществе, об этой коллективной повседневной заботе, - женщины, мы понимаем, что нам действительно нужно работать над рядом ценностей, таких как разнообразие, солидарность, эмпатия, сотрудничество", - говорит режиссер. По мнению Наташи, учитывая, что многие из них занимают руководящие должности уже более 20 лет, необходимо подумать о справедливом социальном устройстве, поскольку, выполняя эту роль, они являются женщинами, которые часто имеют официальную оплачиваемую работу и заботятся о доме и семье, работая в три смены. По ее словам, 96 процентов лидеров работают без личного вознаграждения. "Почему общество не признает эту работу как заслуживающую определенного вознаграждения, учитывая, что она так важна и фундаментальна для социально-экологических преобразований? В идеале она должна быть минимально жизнеспособной, раз уж она так важна", - спрашивает он.