Правительство регулирует оплачиваемый отпуск для обследования на рак груди и шейки матки

Сегодня утром правительство Перу опубликовало положения закона 31561 о профилактике рака у женщин и укреплении специализированной онкологической помощи. Среди его основных аспектов - обязанность работодателя предоставлять работницам один оплачиваемый день в году для прохождения обследования, Несмотря на задержку (он должен был быть готов через 60 дней после принятия закона, в июне 2022 года), постановление определяет, что женщины, работающие в государственном и частном секторах, включая Перуанскую национальную полицию (ПНП) и вооруженные силы, будут иметь право на один день оплачиваемого отпуска в год, когда они отправляются на раннюю диагностику рака груди и шейки матки. Процедура реализации права на оплачиваемый отпуск для раннего выявления рака груди и шейки матки начинается с предоставления работодателю расписания скрининговых обследований на эти виды рака, которые могут быть проведены в государственном или частном центре IPRESS, Работник обязан представить документ, подтверждающий оказание медицинской помощи, который должен быть предъявлен в течение 3 рабочих дней после лечения. Оплачиваемый отпуск, предоставленный работнику, берет на себя работодатель, который не может требовать от EsSalud его финансирования. Государственный, частный или смешанный IPRESS, который провел работнику обследование на раннюю диагностику рака груди и шейки матки, обязан в тот же день выдать справку об оказании помощи и сообщить пациенту о результатах в электронном виде, как только результаты будут получены. Чтобы гарантировать непрерывность лечения, центр занятости должен предоставить работнику условия в соответствии с положениями, касающимися разрешений и отпусков, установленными правилами внутреннего трудового распорядка или заменяющим их документом", - говорится в норме, - "Чтобы получить оплачиваемый отпуск, работник должен сделать следующее: Подать заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска для прохождения обследования на раннюю диагностику рака груди и шейки матки своему непосредственному руководителю, которое передается в Главное управление кадров работодателя или лицу, его замещающему, с приложением графика приема. Сама по себе подача заявления не дает работнице права на отпуск, и впоследствии она должна предоставить подтверждение прохождения обследования с помощью справки о прохождении обследования. Представление документов на оплачиваемый отпуск, физически или виртуально, осуществляется за 3 рабочих дня до запланированного приема, на условиях замещения, если это применимо. ",