Совет директоров Petroperu может работать в составе четырех человек

Невозможность правительства назначить совет директоров компании Petroperu продолжается. В прошлый четверг, 24 октября, общее собрание акционеров (AGM), состоящее из министров и заместителей министров министерств экономики, энергетики и горнодобывающей промышленности, прошло без принятия соглашений в соответствии с законом, на этот раз без каких-либо пересечений повестки дня или извинений. Встреча была проведена виртуально, как указано в сообщении, направленном представителем нефтяной компании на бирже Энрике Сальгадо в Управление по контролю за рынком ценных бумаг (SMV). Однако по прошествии 48 дней в исполнительной власти все еще нет консенсуса: глава PCM Густаво Адриансен уже признался СМИ, что нет никакой определенности относительно даты назначения пяти членов совета директоров Petroperú, поскольку двое из предложенных кандидатов отказались от участия в последний момент. По мнению бывшего президента Perupetro Аурелио Очоа, из этой тупиковой ситуации можно выйти, если совет будет сформирован из четырех членов, пока годовое собрание акционеров не достигнет соглашения по двум другим позициям. Напомним, что этот орган состоит из шести директоров. Один из них - представитель рабочих, Антонио Маносальва: «Нет никаких юридических препятствий. Совет состоит из шести человек». Было отмечено, что два человека отказались, а значит, их четверо. При наличии работника будет обеспечен кворум, и тогда можно будет принимать решения большинством голосов. В случае равенства голосов решающим будет голос президента, поскольку у него два голоса. Таким образом, у нас есть хорошая альтернатива», - пояснил он изданию La República. В качестве примера можно привести тот факт, что в сентябре 2022 года инженер-химик Луис Гонсалес Таледо вышел из состава совета директоров Petroperú, и совет продолжал функционировать только с пятью членами. Нестабильность и постоянная ротация в совете директоров Petroperu являются ключевыми проблемами, вытекающими из отсутствия управления. Это влияет на преемственность корпоративной политики и может негативно отразиться на кредитном рейтинге компании. Для решения этой ситуации Аурелио Очоа утверждает, что необходимо провести публичный конкурс, чтобы обеспечить отбор кандидатов на основе их должным образом аккредитованной квалификации и профессионального опыта. «В сентябре 2022 года в Министерство энергетики и горнодобывающей промышленности был представлен законопроект, предлагающий меритократические механизмы для совета директоров Petroperu. Но этот законопроект не прошел и до сих пор находится на рассмотрении в Министерстве энергетики и горнодобывающей промышленности. ,»,