Узнайте, будут ли 29 июня длинные каникулы в честь Дня святых Петра и Павла.

Одна из самых важных дат в году в Перу - День святых Петра и Павла. Этот праздник чествует апостолов Петра и Павла и особенно актуален для прибрежных общин, где святой Петр является покровителем рыбаков. Празднование включает в себя шествия, мессы и различные культурные мероприятия, которые привлекают как местных жителей, так и туристов. В этом году 29 июня выпадает на субботу, что заставило многих задуматься о том, будет ли праздник длинным. Влияние субботнего праздника может быть разным в зависимости от сектора и мер, принимаемых властями. Например, в предыдущие годы, когда государственный праздник совпадал с выходными, правительство объявляло праздничные дни, чтобы стимулировать туризм и дать работникам возможность отдохнуть подольше. От такой меры выигрывают не только работники, но и местная экономика, особенно в туристических районах, которые в эти дни получают дополнительный приток посетителей, Сколько ждать, чтобы получить депозит, День святого Петра и Павла 2024: будут ли длинные каникулы? Единственный подтвержденный выходной - суббота 29 июня, согласно Законодательному декрету 713. Эта дата отмечается в честь Дня святых Петра и Павла и обязывает как государственный, так и частный сектор соблюдать действующие правила.,На сегодняшний день правительство не издало официального указа, объявляющего пятницу 28 июня праздничным или нерабочим днем. Обычно такие объявления делаются в виде указов, публикуемых в официальном бюллетене El Peruano. Цель этой меры - предоставить работникам дополнительный отдых и способствовать развитию туризма в стране. Что касается частного сектора, то работодатель может придерживаться этого положения на основе соглашения, в котором решается, будут ли работники работать в эти конкретные дни. Праздник - это государственный выходной день, официально установленный законом или указом. В эти дни работники государственного и частного секторов имеют право на отдых без негативного влияния на их вознаграждение. В случае, если работнику необходимо выйти на работу в праздничный день, обычно он получает компенсацию в размере, в три раза превышающем его обычную ставку оплаты труда",