Продвижение гендерного равенства в сфере труда: реализация планов по обеспечению равенства

Гендерное равенство - основа построения справедливого общества - не просто идеалистическая концепция, но и важнейший компонент экономического успеха и человеческого развития нашего общества. Этот принцип особенно актуален в сфере труда, где, как мы знаем, не так-то просто решить эти вопросы. Одним из объективных способов оценки этого равенства являются планы обеспечения равенства. Например, в Испании Закон о равенстве 2007 года делает их обязательными для всех компаний с числом сотрудников более 50 человек. В Уругвае, хотя это и не является законодательным требованием, их добровольное принятие может принести значительные выгоды. Планы обеспечения равенства представляют собой стратегии и меры, которые организации реализуют с целью гарантировать равное обращение и равные возможности для женщин и мужчин, стремясь устранить любую дискриминацию по признаку пола. Они охватывают такие вопросы, как сбалансированное представительство обоих полов, ликвидация разрыва в оплате труда, обеспечение б...