Работа после выхода на пенсию: 4 066 человек присоединились к одному из вариантов до декабря

Правительство внесло изменения в возможность продолжать работать после выхода на пенсию и в гибкий частичный выход на пенсию, который, хотя уже существовал, обеспечил большую гибкость. Это было сделано в рамках реформы системы социального обеспечения, которая принесла ей несколько головных болей из-за вопросов со стороны Фронта амплио и Пит-конт. Более чем через год после того, как изменения в системе вступили в силу, 4 066 человек были добавлены в некоторые программы на декабрь 2024 года. Реформа открыла несколько вариантов, и, поскольку ситуация у каждого человека своя, от его трудовой биографии зависит, какой из них он может выбрать. Одна из проблем, которую пытались решить с помощью реформы, заключалась в том, что до ее проведения человек мог продолжать работать до тех пор, пока он трудился в другом секторе. Поэтому тем, кто развивался в частном секторе, приходилось нелегко, так как они вынуждены были переходить в государственный сектор в позднем возрасте. Эта проблема была решена при условии соблюдения определенных требований. Из 4 066 человек, решивших совмещать работу и выход на пенсию в декабре 2024 года, большинство проживает в Монтевидео: 1 367 человек, 34 % от общего числа. За ним следуют Канелонес с 571 пенсионером (14%), Мальдонадо с 335 (8%) и Колония с 222 (5%). Далее, с 4% от общего числа, следуют Сориано - 179 человек, Сальто - 160 и Пайсанду - 152. На более низком уровне, с 3%, находятся Сан-Хосе - 139, Такуарембо - 127 и Флорида - 115. Последними, с долей около 2%, стали Лавальеха (100), Роча (93), Артигас (84), Дуразно (83), Рио-Негро (76), Серро-Ларго (75), Тройта-и-Трес (63), Флорес (62) и Ривера (61). У зависимого человека, который хочет остаться в том же секторе, есть несколько вариантов. Те, кто хочет работать в компании, где они раньше не работали или которая не входит в ту же экономическую группу, могут начать новую деятельность без ограничений. С другой стороны, если вы хотите начать новую деятельность в качестве иждивенца в компании, где вы ранее работали или которая входит в ту же группу, должно пройти не менее шести месяцев с момента окончания предыдущих трудовых отношений. Другое дело, если зависимый работник выходит на пенсию и хочет продолжить работу в этом секторе, но уже в качестве не зависимого работника. В этом случае он может это сделать, но к нему применяются те же требования, что и при продолжении работы в той же компании, в которой он работал, или в той же экономической группе. Другими словами, вам придется подождать шесть месяцев с момента окончания трудовых отношений. Из общего числа людей, решивших продолжить работу после выхода на пенсию, большинство (71 %) были работающими. Что касается пенсионеров, то по состоянию на декабрь 2024 года процедуру прошли 2 881 человек, что на 1 185 человек больше, чем тех, кто не состоял в трудовых отношениях (29 % от общего числа). С другой стороны, при дифференциации по полу подавляющее большинство тех, кто выбрал некоторые из вариантов, составляют мужчины (2 197 человек) по сравнению с женщинами (684). Помимо вышеупомянутых вариантов, законодательство предусматривает сценарии для многостаночной занятости и частичного прекращения деятельности. Лицо, состоящее в СБП в промышленности и торговле, сельском или домашнем хозяйстве и имеющее несколько работ в одном и том же секторе, может выйти на пенсию на одной или нескольких работах и продолжать работать на остальных. Для этого производится специальный расчет базового пенсионного оклада. С другой стороны, у человека в возрасте 65 лет и старше, не имеющего иждивенцев в течение последних трех лет, есть несколько вариантов. Один из них - если у него есть 30 лет признанного стажа - заключается в том, чтобы продолжать свою несамостоятельную деятельность, и последующие годы не будут учитываться при расчете пенсии, поскольку они не продолжали отчислять взносы. Другой способ - начать получать пенсию по старости и продолжать вести несамостоятельную деятельность. Один из вариантов - нанять в свою компанию количество сотрудников и отработанных часов, эквивалентное тому, которое было в год, предшествующий выходу на пенсию.