Трудовая реформа: более чем каждый второй работник руководствуется соглашениями, которые были заключены, когда Интернет не использовался

"Одним из самых больших препятствий на пути к конкурентоспособности является устаревание коллективных договоров. Большинство из них датируется 1970-1980-ми годами. Решение заключается в том, чтобы дать малым и средним предприятиям возможность заключать соглашения со своими работниками, не ограничиваясь отраслевым соглашением", - говорится в новом докладе консалтинговой компании Idesa. Данные по занятости включают 6 миллионов рабочих мест, на которые распространяются коллективные договоры, и не менее 3 миллионов работников, которые руководствуются этими договорами, подписанными, когда не было Интернета". «Эти данные свидетельствуют о том, что большинство соглашений имеют леденящую душу силу», - говорится в докладе. На прошлой неделе во время предвыборного митинга La Libertad Avanza министр экономики Луис Капуто призвал Конгресс оказать ему поддержку, чтобы продвинуться вперед по таким существенным мерам, как трудовая, налоговая и пенсионная реформы. «Соглашения регулируются ultraactivid...