Когда выплачивается рождественская премия за декабрь 2024 года?
Аргентина 2024-11-19 11:51:19 Телеграм-канал "Новости Аргентины"
Близится конец года, и многие задаются вопросом, когда будет выплачена рождественская премия в декабре 2024 года. Это дополнительная годовая зарплата (SAC), которая полагается тем, кто работает по найму, и выплачивается двумя частями: первая - в июне, которая уже была выплачена в этом году, и вторая - в декабре. Каждая половина бонуса соответствует половине зарплаты самого высокого месячного вознаграждения, полученного работником в соответствующем полугодии. Как установлено Законом 27.073, обе части премии имеют срок выплаты: первая выплачивается в последний рабочий день июня, 30 июня, а вторая - до 18 декабря, перед рождественскими и новогодними праздниками. Несмотря на установленный срок, у компаний есть четырехдневный льготный период для выплаты, поэтому стоит узнать в отделе кадров каждой компании, когда начисляется рождественская премия. Для получения рождественской премии не обязательно работать весь семестр, но это право, которое работник может начать получать с момента начала работы. В этих случаях работодатель должен выплатить пропорциональную сумму за отработанные месяцы». „Вышеупомянутое положение определяет, что сумма, выплачиваемая в качестве рождественской премии в каждом семестре, определяется из расчета 50% наибольшего месячного вознаграждения, заработанного по всем концепциям в течение двух семестров, заканчивающихся в июне и декабре каждого года“. »Для определения второй части дополнительной годовой зарплаты (SAC) работодатель должен рассчитать зарплату, соответствующую декабрю месяца. Если эта оценка не совпадает с фактически заработанной зарплатой, она должна быть пересчитана. Полученная разница между начисленной квотой и квотой, выплаченной 18 декабря, будет включена в заработную плату за декабрь. Чтобы узнать, сколько SAC причитается, нужно использовать следующую формулу: (оклад работника 12) х отработанные месяцы. Например: (100 000 12) x 6 = 50 000 песо. «Чтобы охватить различные случаи, Министерство труда привело два примера: »Этот обычай восходит к Древнему Риму, где 1 января давались Kalendariae strenae, когда друзья обменивались подарками в честь богов и в знак хорошего предзнаменования в начале нового года. Таким образом, на протяжении истории его применение менялось, пока он не стал подарком работодателей своим работникам на Рождество. «В Латинской Америке принято, чтобы это было чрезвычайное вознаграждение, а в некоторых странах оно регулируется. Так произошло и в Аргентине, где эти дополнительные деньги были установлены указом в 1945 году. «По словам историка Даниэля Бальмаседы, обычай выплачивать рождественскую премию в Аргентине возник в 1880-х годах по инициативе некоторых купцов, которые стремились отметить хорошую работу своих сотрудников в конце года. Однако в то время расчет суммы был произвольным и зависел от воли каждого работодателя или начальника. В начале XX века появились первые официальные постановления, устанавливающие рождественскую премию, но они были ограничены некоторыми отраслями, городами или провинциями. В мае 1910 года первый официальный рождественский бонус был предоставлен муниципальными властями Буэнос-Айреса во главе с мэром Мануэлем Гуиральдесом, который решил выплатить «Столетний бонус» своим сотрудникам в честь национальных праздников. «После этого, в 1945 году, во время военного правительства Эдельмиро Хулиана Фарреля, рождественский бонус был установлен на национальном уровне декретом. Это была часть пакета льгот для рабочих, продвигаемого Хуаном Доминго Пероном, который в то время был министром труда и социального обеспечения, военным министром и вице-президентом. «Когда Перон стал президентом, национальный закон 12.921 установил обязанность всех работодателей применять к своим работникам прожиточный минимум, базовую зарплату и дополнительную годовую зарплату. Наконец, в 1968 году законом 17.620 агинальдо была разделена на две ежегодные выплаты».