Крайний срок подачи компаниями отчетов о зарплате начинается в этот понедельник

Начиная с этого понедельника (22), компании, в которых работает более 100 человек, должны будут заполнить отчет о прозрачности заработной платы и критериях вознаграждения. Документ, доступный в разделе для работодателей на портале Emprega Brasil и на сайте Министерства труда и занятости, должен быть отправлен до 29 февраля и призван выявить различия в оплате труда мужчин и женщин, занимающих одинаковые должности и выполняющих одинаковые функции. Отчет, подготовленный по совместной инициативе Министерства труда и занятости и Министерства по делам женщин, соответствует Декрету 11. В полугодовые отчеты о прозрачности будет включена дополнительная информация о критериях вознаграждения и мерах по продвижению и найму женщин в компаниях. Данные о зарплатах и профессиях мужчин и женщин уже предоставляются работодателями в eSocial. С марта по сентябрь каждого года Министерство труда и занятости будет обобщать информацию и публиковать отчет о гендерном неравенстве на рабочем месте. Информация ...