62% перуанцев не занимаются той профессией, о которой мечтали в детстве.

В ходе последнего исследования Bumeran «Работаете ли вы на работе своей мечты?» выяснилось, что более половины населения нашей страны, а точнее 62 %, не работают в той сфере, о которой мечтали в детстве. Согласно исследованию, 53 % талантливых людей говорят, что испытывают разочарование из-за того, что не смогли реализовать свои карьерные мечты. Однако Алехандра Динегро, старший научный сотрудник Fairwork-Oxford и специалист по трудоустройству Национального университета Сан-Маркос (UNMS), подчеркнула, что это не просто вопрос отношения, важно понять все проблемы, которые стоят за этим и тянутся уже много лет. Это не недавний сценарий, не проблема поколений, это не вопрос отношения. Это структурная проблема, и эта неудовлетворенность выражается в том, что они благодарны за то, что у них есть работа, несмотря на то, что они не находятся в том месте, где хотели бы быть», - отметил он. Хотя 80 процентов работников сменили бы свою нынешнюю профессию на ту, о которой мечтают, они не делают этого, потому что пытаются минимально покрыть расходы на основную корзину товаров и услуг». Специалист отметил, что существует целый ряд пробелов, начиная от места учебы и заканчивая фамилией. А также сама бедность в стране, где треть населения находится в таком уязвимом положении. С другой стороны, существует гендерный разрыв - все еще значительный, - о чем свидетельствует меньшая на 25 % зарплата женщин, несмотря на существование закона, запрещающего дискриминацию в оплате труда. Но, несмотря на то, что культурный фактор, связанный с семейным укладом и воспроизводством стереотипов, неоспорим, основная проблема кроется в государстве, которое ставит образование на второе место. Мы должны говорить о разрыве, который существует между системой образования и рынком труда. Молодые люди заканчивают вузы, но в итоге работают в других сферах деятельности именно из-за влияния образования, поскольку оно разнообразно и его качество сильно различается в разных регионах и отраслях. Многие учебные заведения не соответствуют потребностям рынка труда», - говорит Динегро. Это может объяснить, почему 63 % тех, кто получил образование, связанное с профессией своей мечты, сегодня не работают в близкой к ней сфере». Отчет показывает, что ни мужчин, ни женщин в детстве не привлекали продажи: только 4 % и 3 % соответственно мечтали о профессии продавца. В настоящее время 26 % мужчин работают продавцами, а 43 % женщин - продавщицами, но необходимо уточнить, что, поскольку в исследовании не рассматриваются характеристики выборки, возможно, что многие из этих позиций являются временными, выполняя таким образом основной этап становления молодых людей. Несмотря на это, важно подчеркнуть, что женщины всегда были лидерами в розничной торговле, потому что «это сектор, который был феминизирован по культурным причинам», - пояснила специалист. По данным маркетинговой компании Overall Corporate, к 2025 году ожидается увеличение доли женщин в коммерческом секторе почти до 75 %. «Матери стремятся получать свой собственный доход», - сказала она. Алехандра Динегро подчеркнула, что самозанятость является привлекательным выбором, который также способствует лидерству женщин в сфере продаж, как это было отмечено в анализируемом исследовании. «В нашей стране существует культура предпринимательства, но молодые женщины наиболее предприимчивы, и это может быть связано с тем, что они являются главой семьи». По данным Alegra, программного обеспечения для бухгалтерского учета и электронного выставления счетов предпринимателям, доля молодых женщин в нашей стране составляет 55,7 %. Специалист отметил, что срочно необходим комплексный подход, включающий гендерное равенство и особенности каждого региона: «Образование разнообразно, и его качество варьируется от региона к региону. Многие учебные заведения не соответствуют требованиям рынка». Алехандра Динегро»,