EsSalud предоставляет субсидию, если вы прекращаете работать по состоянию здоровья: узнайте размер и требования

EsSalud предоставляет не только медицинские услуги, но и финансовые субсидии всем своим филиалам. Одна из них применяется, когда работник теряет трудоспособность из-за проблем со здоровьем. Эта субсидия предоставляет финансовую помощь для покрытия расходов, вызванных нетрудоспособностью. Ниже приводится подробный обзор требований для получения этой субсидии, а также размер предоставляемой суммы и шаги, необходимые для подачи заявления, что является важной информацией для тех, кто ищет поддержку в неблагоприятных обстоятельствах. EsSalud: Что такое пособие по временной нетрудоспособности? Пособие по временной нетрудоспособности - это экономическая поддержка, предоставляемая EsSalud застрахованным лицам, которые не могут работать из-за проблем со здоровьем. Это пособие призвано компенсировать экономические потери, связанные с нетрудоспособностью, и предоставляет деньги на период выздоровления. Эта субсидия вступает в силу с 21-го дня нетрудоспособности застрахованного лица и может быть продлена максимум до 11 месяцев и 10 дней подряд, если в течение этого периода он/она не выполняет оплачиваемую работу. Важно отметить, что работодатель обязан выплатить вознаграждение за первые 20 дней нетрудоспособности застрахованного лица. Для того чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности от EsSalud, необходимо соответствовать определенным требованиям, установленным учреждением. Прежде всего, обычный застрахованный должен состоять в трудовых отношениях на момент наступления временной нетрудоспособности и делать три месяца подряд или четыре раза подряд взносы в течение шести календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Кроме того, существуют особые требования для различных категорий работников, таких как независимые работники кустарного промысла и рыбопереработчики, которые должны соблюдать определенное количество подряд уплаченных ежемесячных взносов. В случае несчастного случая достаточно быть связанным с EsSalud, чтобы иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности.,EsSalud: какая сумма выдается по временной нетрудоспособности,Размер пособия по временной нетрудоспособности от EsSalud варьируется в зависимости от различных факторов, таких как время нетрудоспособности и взносы, сделанные застрахованным лицом. В течение первых 20 дней нетрудоспособности работодатель по-прежнему обязан выплачивать вознаграждение, а с 21-го дня EsSalud берет на себя частичную выплату субсидии, рассчитанной на основе среднедневного вознаграждения за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления непредвиденных обстоятельств, умноженного на количество дней медицинского отпуска. Важно отметить, что срок подачи заявления на получение субсидии составляет 6 месяцев, считая с даты окончания нетрудоспособности. В каких ситуациях пособие может быть потеряно или приостановлено? Пособие по временной нетрудоспособности от EsSalud может быть погашено, потеряно или приостановлено в различных ситуациях. К ним относятся утрата трудовых отношений, выполнение оплачиваемой работы в период выплаты пособия, восстановление здоровья или признание постоянной нетрудоспособности, отказ от лечения или его несоблюдение. Как подать заявление на получение пособия по временной нетрудоспособности: Процедура получения пособия по временной нетрудоспособности от EsSalud может быть осуществлена застрахованным лицом, законным представителем организации-работодателя или уполномоченной третьей стороной. Для этого необходимо заполнить форму 1040, предъявить DNI или удостоверение личности иностранца, получающего пособие, а также справку о временной нетрудоспособности (CITT). Выполнив все требования, заявитель должен прийти в офис страхования и экономических пособий EsSalud и сдать требуемые документы в соответствующее окно. Ответственный сотрудник укажет, какие шаги необходимо предпринять, чтобы правильно завершить процедуру и получить пособие по временной нетрудоспособности",