Баланс на счете и доступный баланс в CTS: что они означают и с помощью чего вы можете мгновенно снять деньги

За несколько дней до того, как исполнительная власть примет решение о будущем изъятия CTS, истек срок, когда компании должны внести первую сумму в 2024 году за всех работников, которые пользуются этой льготой. Пока решение о снятии не принято, вкладчики, имеющие счет, на который перечисляется компенсация за выслугу лет (CTS), могут обратиться в свой банк и проверить, правильно ли перечислена сумма. При посещении финансовых центров пользователи, скорее всего, увидят два термина, которые могут быть сложны для понимания: книжный баланс и доступный баланс. Оба термина относятся к деньгам, которые движутся внутри самого счета. Однако важно знать, что только один из них может быть снят, если правительство решит ввести необязательное снятие CTS. Ниже мы приводим всю информацию, которую вам необходимо знать, чтобы ответственно относиться к финансам и планировать свои расходы на случай, если вы планируете рассчитывать на эти деньги, Различия между бухгалтерским балансом и доступным балансом, Доступный баланс, Доступный баланс Компенсации за выслугу лет (CTS) в Перу - это сумма денег, которую работник может снять или использовать немедленно. Этот баланс представляет собой доступные средства, исключая любые депозиты или транзакции, которые находятся в процессе проверки или подлежат удержанию. По сути, доступный остаток - это деньги, фактически доступные работнику в любой момент времени, отражающие неограниченные средства. Балансовый остаток компенсаций за время работы (CTS) в Перу - это общая сумма, зарегистрированная на счете CTS работника, включая все депозиты, сделанные работодателем, и проценты, заработанные на сегодняшний день. Этот баланс отражает общую сумму, накопленную на счете, независимо от того, доступны ли средства для немедленного снятия. В принципе, бухгалтерский баланс показывает общую стоимость CTS, включая как доступные средства, так и те, которые могут подлежать удержанию или проверке.,,CTS: с каких пор предоставляется это экономическое пособие?,Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) в Перу - это обязательное социальное пособие для работников частного сектора, предназначенное для предоставления им фонда экономической поддержки в случае прекращения трудовой деятельности. Он был введен в Перу в 1954 году как часть трудовой политики, направленной на защиту работников в случае прекращения трудовых отношений. Работодатели два раза в год, в мае и ноябре, перечисляют на счета CTS на имя работника сумму, эквивалентную примерно половине месячной зарплаты за каждый отработанный семестр. Несмотря на то, что остаток средств накапливается, работник может снять его часть только при определенных условиях, например, при прекращении трудовых отношений или когда остаток превышает четыре зарплаты. «,