Очная работа растет в Латинской Америке, но в Уругвае высок уровень гибридной работы
Спустя почти пять лет после пандемии шесть из десяти компаний в Латинской Америке вернулись к полноценной очной работе, говорится в отчете «Будущее телеработы в Латинской Америке», подготовленном консалтинговой компанией JLL. Источники, с которыми консультировалась газета El País, согласились с тем, что модели работы в Уругвае склоняются к гибридному формату, и вероятность возврата к полному присутствию на рабочем месте невелика. Согласно данным исследования, 58 % компаний в регионе работают по пятидневной схеме в неделю, и Перу возглавляет этот список. Кроме того, 18 % имеют четыре дня в неделю, 14 % - три и 7 % - два дня в неделю. Большинство опрошенных компаний (62 %) заявили, что к 2030 году они намерены создать дополнительные физические пространства рядом с домами сотрудников, а 47 % рассчитывают предложить дополнительные льготы по зарплате для тех, кто приходит в офис. Гиперконнективность, цифровая усталость, проблемы и сбои цифровой среды - вот некоторые из наиболее часто упомин...
