Что такое деиндексация заработной платы - ключевое понятие для понимания противоречий с Оддоном в новом правительстве?

Деиндексация заработной платы - это предложение, на котором будущий министр экономики и финансов Габриэль Оддоне настаивал даже тогда, когда Фронт Амплио еще не победил. Эта идея вызвала критику со стороны различных важных лидеров левой коалиции, а также профсоюзов. Экономист выдвинул ее в качестве возможного решения для поддержания процесса снижения инфляции, которая в последний период имела тенденцию к снижению, и эту тенденцию он намерен сохранить. Проблема, которую ставят перед собой партийные и профсоюзные лидеры, заключается в том, что деиндексация заработной платы рано или поздно неизбежно повлечет за собой потерю реальной заработной платы, чтобы предпосылка о дезинфляции была выполнена. Короче говоря, в различных интервью и презентациях Оддоне заявил, что низкая инфляция, поддерживаемая в последние месяцы в пределах целевого диапазона, «является достижением» уходящего правительства, но «не очень устойчива во времени», поскольку она была обусловлена, помимо прочих факторов, изменением цены доллара. Тем не менее, он заявил, что «выступает за закрепление этого уровня инфляции» и даже за его снижение, «ища альтернативный путь», и, по его мнению, «необходимо деиндексировать». Отметив, что необходимо повышать самые низкие зарплаты, он указал, что существует целый ряд работников, которые могут заключить свои соглашения о зарплате, отличные от нынешних. Итак, что такое индексация заработной платы и что такое ее деиндексация? Существует множество литературы по этому вопросу, но есть несколько ключевых моментов, которые позволяют нам быстро разобраться в этом вопросе. По сути, индексация переменной величины, такой как заработная плата - а это также часто делается в отношении арендной платы - заключается в том, что она автоматически корректируется на величину индекса, например индекса потребительских цен (ИПЦ), который измеряет инфляцию, то есть общий и устойчивый рост цен. Эти механизмы устанавливаются в руководящих принципах оплаты труда в рамках коллективных переговоров, в которых участвуют работодатели, профсоюзы и правительство. В Уругвае обычно устанавливается, что автоматически, что бы ни случилось, заработная плата будет корректироваться в соответствии с динамикой инфляции, включая прогнозируемую инфляцию, чтобы предотвратить потерю покупательной способности работников, называемую реальной заработной платой. Деиндексация, между тем, идет в обратном направлении. Это означает, что в коллективных договорах перестанут указывать, что заработная плата автоматически корректируется с учетом инфляции каждые шесть месяцев, что является обычной периодичностью в Уругвае. Идея Оддоне заключается в том, что корректировка заработной платы для определенного контингента работников должна больше не следовать за ИПЦ, а изменяться в зависимости от других факторов. Среди них может быть производительность труда. Проблема, поднятая Оддоне, заключается в том, что заработная плата является одним из ценообразующих элементов. Это связано с тем, что цены, по которым компании продают свои товары и услуги, состоят из нескольких компонентов, включая стоимость сырья, заработную плату наемных работников и норму прибыли владельцев. Исходя из этого, когда заработная плата растет из-за инфляции, затраты компаний увеличиваются, и у владельцев есть два варианта: либо они сокращают норму прибыли, либо переносят это увеличение заработной платы на цены, повышая их. Второй вариант вызывает инфляцию. А раз есть инфляция и зарплаты автоматически корректируются, то растут и издержки бизнеса. Такая последовательность событий, по словам экономиста, с которым мы консультировались для этой статьи, известна как «спираль „зарплата-цены“». Идея Оддоне о деиндексации послужит прерыванию этой спирали, используя тот факт, что текущая инфляция относительно низкая, в пределах целевого диапазона, чтобы положить конец одному из наиболее значимых компонентов инфляции в экономике Уругвая. Последствия этого - потеря реальной заработной платы перед лицом инфляционного всплеска, который может быть вызван другими факторами и который, возможно, восстановится при повышении производительности труда, если это будет установленным параметром. Преимущества экономики с низкой инфляцией, к которым стремится Оддоне, заключаются в том, что экономика может расти, увеличивая объем инвестиций и количество рабочих мест. Алехандро «Пача» Санчес, будущий секретарь президиума в правительстве Яманду Орси, в пятницу отверг предложение Оддоне. «Предложение исполнительной власти будет направлено на защиту покупательной способности зарплат», и в этом смысле он добавил: »То, что приоритет повышения зарплат должен быть сосредоточен на погруженных в воду зарплатах, я думаю, очевидно для всех. Есть люди, которые зарабатывают меньше 25 000 песо, и им очень трудно сводить концы с концами. Я не могу сказать человеку, зарабатывающему 50 000 песо, что, поскольку мой приоритет - это двадцать пять тысяч работников, он потеряет в зарплате. Он не может потерять зарплату, потому что на 50 000 песо тоже трудно прожить», - сказал он. Хуан Кастильо, назначенный министром труда, также не согласился с деиндексацией, как это уже сделал в середине кампании президент Фронта Амплио Фернандо Перейра, заявив, что эта мера «в целом вредит доходам трудящихся».