Верховный суд рассматривает дело об «обратной» дискриминации гетеросексуальной женщины

Марлин Эймс получила множество повышений и хороших оценок за годы работы в системе исправительных учреждений для несовершеннолетних в штате Огайо, поэтому, когда в 2019 году ей отказали в повышении и понизили в должности, сократив зарплату на 40 000 долл., она сказала, что чувствует себя «шокированной, обиженной и униженной». Но, по словам Эймс, это было еще не все. В то время у нее был руководитель-гей, ее не приняли на повышение в пользу женщины-гея и понизили в должности в пользу мужчины-гея - оба, по утверждению Эймс, были менее квалифицированы, чем она. «Вот так я и пришла к мысли, что меня дискриминируют, потому что я натуралка, и отодвигают на второй план», - сказала 60-летняя Эймс в интервью. В следующую среду Верховный суд США должен выслушать аргументы в ее попытке возобновить иск о защите гражданских прав против Департамента по делам молодежи штата Огайо после того, как суды низшей инстанции отклонили его. Она требует от штата денежной компенсации. Если Верховный суд, в котором консервативное большинство составляет 6-3, примет решение в ее пользу, это может облегчить для представителей других национальностей, включая белых и гетеросексуалов, подачу исков о незаконной предвзятости - часто называемой «обратной» дискриминацией - в соответствии со знаковым федеральным антидискриминационным законом. Спор идет о том, как истцы вроде Эймса должны пытаться доказать нарушение Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию по признаку расы, религии, национального происхождения и пола - включая сексуальную ориентацию. Эймс оспаривает требование, используемое некоторыми американскими компаниями. суды, что истцы из групп большинства, таких как белые и натуралы, должны предоставить больше доказательств, чем истцы из меньшинств, чтобы выдвинуть первоначальное - или «prima facie» - обвинение в дискриминации в соответствии с основополагающим постановлением Верховного суда 1973 года, которое регулирует многоступенчатый процесс, используемый для разрешения подобных дел. В число этих судов входит 6-й окружной апелляционный суд США, расположенный в Цинциннати, который вынес решение против Эймса. Они требуют, чтобы истцы из группы большинства продемонстрировали «исходные обстоятельства», указывающие на то, что ответчик, обвиняемый в предвзятости на рабочем месте, является «тем необычным работодателем, который дискриминирует большинство». Шестой округ постановил, что Эймс не может соответствовать этому требованию, и отклонил ее дело. Дискриминация есть дискриминация», - сказала Эймс агентству Reuters. «Надеюсь, это поможет всем, кто считает, что подвергся дискриминации, получить справедливую защиту в зале суда, и им не придется проходить через те трудности, через которые пришлось пройти мне». Правовая защита NAACP Профессор трудового права Университета штата Луизиана Уильям Корбетт сказал, что если Эймс победит, «я думаю, те, кто считает, что обратная дискриминация является распространенной проблемой, воспримут это как победу и корректировку, которая ставит обратные и традиционные иски о дискриминации в равные условия». Перед тем как бывший президент-демократ Джо Байден покинул свой пост, его администрация подала записку в ее поддержку. Эдвард Гилберт, адвокат из Огайо, долгое время представлявший местные отделения NAACP и клиентов из числа меньшинств в делах о гражданских правах и трудоустройстве, согласился вести ее дело. По мнению Гилберта, правило «обстоятельств происхождения» несправедливо, независимо от того, принадлежит ли истец к меньшинству или большинству. Требования к доказательствам должны быть «равными и одинаковыми», - говорит Гилберт. Офис республиканского генерального прокурора Огайо Дэйва Йоста в судебных документах защитил трудовые действия в отношении Эймса в рамках реструктуризации Департамента по делам молодежи. Требование о «предыстории обстоятельств» не возлагало на Эймс повышенного бремени, поскольку «конкретные факты, дающие основания для подозрений в дискриминации, отличаются от истца к истцу», заявили в офисе Йоста. Эймс начала работать в системе исправительных учреждений для несовершеннолетних в Огайо в 2004 году, а в 2014 году была повышена до администратора программы департамента, направленной на соблюдение федеральных стандартов по предотвращению сексуального насилия в учреждениях. Но Эймс, которая называет себя давним союзником ЛГБТ-сообщества, говорит, что хочет, чтобы люди поняли, что ее усилия пойдут на пользу всем. «В ней нет ненависти к каким-то определенным группам. Нет никакой вражды ни к кому», - говорит Эймс. «На самом деле это помогает людям иметь одинаковые права, как и было задумано в законе».