Сокращение рабочего времени: на кого распространяется и что делать, если компании не соблюдают
С 16 июля 2023 года в Колумбии рабочий день был сокращен до 47 рабочих часов в неделю. Хотя Закон 2101 был принят в 2021 году, после его вступления в силу возникли сомнения относительно того, как он применяется и что делать в случае, если компании не соблюдают сокращение рабочего времени. Эта инициатива изменила статью 161 Трудового кодекса и распространяется на всех работников частного сектора, то есть физических лиц, которые заключают трудовые договоры с частными компаниями. Исключение составляют государственные служащие, если их трудовые отношения не регулируются Основным трудовым кодексом, и несовершеннолетние, имеющие разрешение Министерства труда. С этим изменением закона компании были освобождены от Дня семьи и двух часов, посвященных рекреационным, культурным, спортивным или учебным мероприятиям, при условии, что новая мера соблюдается на рабочем месте. В любом случае заработная плата, льготы или стоимость обычного рабочего часа не должны уменьшаться, как заявила в своем заявле...