Причины гендерных различий в занятости и их эволюция во времени
В этом году Нобелевская премия по экономике была присуждена Клаудии Голдин, профессору Гарвардского университета, "за улучшение нашего понимания результатов, получаемых женщинами на рынке труда". Исследования Голдин посвящены различиям в трудовых путях мужчин и женщин. В результате титанических усилий она превратила тонны разрозненных бумажных документов в архивы данных, задокументировав эволюцию гендерных различий и их причины за последние два столетия. Голдин начала с документирования того, что сегодня кажется очевидным: женщины меньше участвуют в рынке труда, работают меньше часов и на более низкооплачиваемых работах, сталкиваются со стеклянными потолками и, как следствие, имеют более низкую зарплату, чем мужчины. Чтобы понять динамику, объясняющую эти различия, она воспользовалась методом историка. Она обнаружила, что полвека назад эти различия были обусловлены различиями в уровне образования и дискриминацией мужчин и женщин, но со временем эти факторы неравенства были резко ослабл...