Они утверждают, что сейчас меньше руководителей хотят покинуть страну.

Ситуация с руководящими кадрами в Аргентине демонстрирует признаки большей стабильности. Хотя подавляющее большинство руководителей по-прежнему открыты для новых возможностей трудоустройства, доля тех, кто активно ищет новую работу, за последний год сократилась, как отмечается в последнем отчете Talent Trends Leadership 2025, подготовленном специализированной консалтинговой компанией PageGroup. Согласно отчету, организационная культура, возможности развития и вознаграждение являются ключевыми факторами удержания персонала. «Прошлый год был отмечен изменениями в сфере руководства, которые организации не могут игнорировать. Культура и ценности вышли на первый план. Чтобы привлечь талантливых руководителей, сегодня нужны аутентичность, целеустремленность и реальные возможности для принятия решений», — сказал Мартин Гердинг, директор Page Executive в Аргентине, Уругвае и Парагвае. Согласно отчету, 66% аргентинских руководителей заявляют, что удовлетворены своей текущей работой. Однако 95% ...