Если минимальная зарплата в Перу будет увеличена, вырастет ли зарплата работников, которые зарабатывают больше?: вот что говорит закон
Дебаты о повышении минимальной заработной платы в Перу, которая в последний раз была изменена в мае 2022 года во время правления Педро Кастильо, привлекли внимание работников, работодателей и экономических экспертов. Эта мера, направленная на улучшение условий труда миллионов перуанцев, также вызывает вопросы: затронет ли она тех, кто уже зарабатывает больше прожиточного минимума (ПММ)? В законе есть специальные правила, которые регулируют влияние этой корректировки на рынок труда. В Перу минимальная заработная плата, установленная сегодня на уровне S 1025, не только представляет собой базовый доход для официальных работников, но и влияет на экономику в целом, от стоимости товаров и услуг до отчислений в систему социального обеспечения. По этой причине любые изменения вызывают разделение мнений между теми, кто отстаивает ее повышение как инструмент социальной справедливости, и теми, кто предупреждает о возможных негативных последствиях для занятости. Если минимальная зарплата вырастет, вырастут ли зарплаты тех, кто зарабатывает больше? Возможное повышение минимальной зарплаты порождает сомнения и ожидания. По мнению экономиста и бывшего министра труда Хорхе Гонсалеса Искьердо, повышение МЗП может составить 10%, то есть на S100, как и в прошлый раз. Однако Всеобщая конфедерация трудящихся Перу (CGTP) ожидает, что он составит не менее 30% (S 305), отмечая, что эта цифра необходима в связи с потерей покупательной способности работников из-за увеличения базовой потребительской корзины семьи, Что касается его влияния на другие уровни заработной платы, то в Едином заказном тексте (TUO) Закона о производительности труда и конкурентоспособности (Закон № 728) и Верховном указе № 003-2022 упоминается обязательный характер повышения минимальной заработной платы в Перу. Однако нет никаких указаний на то, что заработная плата работников, зарабатывающих больше, чем RMV, должна повышаться автоматически, Согласно статье 24 Политической конституции Перу, «минимальная заработная плата регулируется государством при участии представительных организаций работников и работодателей», В отличие от других латиноамериканских стран, в Перу минимальная заработная плата не обновляется каждый год, чтобы защитить доходы работников в условиях растущей инфляции. По данным Bloomberg Linea, в последние годы этот доход оставался неизменным. А как насчет Аргентины и других стран Южной Америки? Валюта Перу - самая сильная в регионе, Когда в Перу повысят минимальную зарплату? Хотя правительство не назвало конкретную дату, министр труда заявил, что повышение зарплаты произойдет до конца 2024 года. Он также сообщил, что процесс корректировки минимальной заработной платы завершен и что президент Дина Болуарте получит окончательный отчет по этому вопросу. Это произойдет до конца года. Президент уже получила отчет, и ей предстоит сделать заявление», - сказал он представителям СМИ 25 ноября. Союз перуанских профсоюзов выразил свою обеспокоенность решением исполнительной власти повысить минимальную заработную плату и призвал к тому, чтобы это повышение было основано на технических аргументах, а не на политических расчетах, «В такой стране, как Перу, где нет мер по повышению конкурентоспособности и производительности труда, одностороннее и чрезмерное повышение МРОТ усилит социальное и экономическое неравенство, поскольку повлияет на финансовую устойчивость микро- и малых предприятий, которые станут неформальными или будут вынуждены закрыться, оставив миллионы перуанцев без официальной работы», - говорится в заявлении. По словам министра труда, повышение минимальной зарплаты будет произведено до конца 2024 года. Фото: Andina. По данным Bloomberg Linea, вот три южноамериканские страны с самыми высокими минимальными зарплатами: Уругвай: 570 долларов (22 268 уругвайских песо) Чили: 521 доллар (460 000 чилийских песо) Эквадор: 460 долларов (в американской валюте), RMV Перу эквивалентна 275 долларам»,