Вот латиноамериканская страна с самыми низкими ожиданиями по зарплате: не Аргентина и не Перу

Несмотря на экономические трудности в таких странах, как Аргентина, где зарплаты сильно различаются из-за экономического кризиса и инфляции, и Перу, где рост зарплат был умеренным, еще одна страна находится в нижней части рейтинга зарплат в Латинской Америке. Jobint, компания HR Tech, владеющая такими ведущими брендами, как Bumeran, Zonajobs, Selecta и HiringRoom, провела исследование рынка труда в регионе на основе данных своих порталов в Перу, Аргентине, Чили, Эквадоре и Панаме. Для того чтобы сравнить данные из разных стран, зарплаты были переведены в доллары. В случае с Аргентиной учитывались официальный доллар и доллар MEP, чтобы получить более реалистичную картину ситуации. Вот результаты. В какой стране Латинской Америки самая высокая средняя желаемая зарплата? Самая высокая средняя желаемая зарплата в регионе - в Аргентине, где она составляет 1 234 доллара в месяц (официальный доллар). За ней следуют Чили с 1 139 долларами в месяц, Аргентина с 1 137 долларами в месяц на Mercado Electrónico de Pagos (MEP), Панама с 1 039 долларами в месяц и Перу с 864 долларами. На последнем месте находится Эквадор с 811 долларами в месяц: «Требуемая зарплата в Перу является одной из самых низких в регионе со средним показателем 864 доллара в месяц, превосходящим только эквадорскую, которая составляет 811 долларов. Кроме того, обращает на себя внимание стабильность вознаграждения: в период с 2020 по 2024 год положительные колебания составят всего 1,52%», - говорит Мигель Бечара, коммерческий директор компании Bumeran в Перу, которая является латиноамериканской страной с самой низкой минимальной зарплатой в регионе, При анализе зарплат в зависимости от стажа работы, для уровней менеджера или супервайзера, самое высокое желаемое вознаграждение было зафиксировано в Аргентине в официальном долларе - 1 612 долларов в месяц, и в долларе MEP - 1 485 долларов в месяц. За ней следуют Чили с 1 458 долларами в месяц, Панама с 1 255 долларами в месяц и Перу с 1 185 долларами в месяц. На последнем месте по целевой зарплате находится Эквадор - 1 153 доллара в месяц. Что касается целевой зарплаты для руководящих должностей, то самая высокая средняя зарплата в Аргентине - 1 282 доллара в месяц, за ней следует Чили - 1 224 доллара в месяц. За ней следуют Чили с 1 224 долларами в месяц, Аргентина с 1 181 долларом в месяц, Панама с 1 104 долларами в месяц и Перу с 920 долларами в месяц. Наконец, самое низкое вознаграждение соответствует Эквадору с 837 долларами в месяц. В младшем сегменте самая высокая зарплата - у Чили с 948 долларами в месяц. За ним следуют Аргентина с 885 долларами в месяц по официальному курсу и 816 долларами в месяц по курсу MEP, Панама с 747 долларами в месяц и Перу с 556 долларами в месяц. И, наконец, самая низкая зарплата заявлена в Эквадоре - 546 долларов в месяц. Как менялась требуемая зарплата в Латинской Америке? Что касается изменения требуемой зарплаты в регионе с января 2021 года по ноябрь 2024 года, то наибольшей стабильностью зарплаты отличаются Перу, Панама и Эквадор. Наибольшие колебания наблюдаются в Аргентине, где в последнее время наблюдается восстановление заработной платы, измеряемой в евродепутатах и официальных долларах, с положительным изменением на 117,68% в евродепутатах за этот период и ростом на 46,23% в официальных долларах. В Чили был зафиксирован рост на 10,53%. В Эквадоре и Панаме наблюдался скромный рост на 0,56% и 1,48% соответственно. Что касается накопленной вариации с мая 2023 года по ноябрь 2024 года, то Перу демонстрирует умеренный рост на 5,57%. Эквадор и Панама продемонстрировали небольшой рост в этот период - 0,28% и 2,97% соответственно. В Аргентине колебания сильно различаются в зависимости от того, рассматривается ли официальный доллар и доллар MEP: официальный доллар показывает рост на 1,62 %, что является одним из самых низких показателей; доллар MEP показывает рост на 122,17 %, что является самым высоким показателем в регионе. Чили демонстрирует второе место по величине колебаний с ростом на 6,84 %. Целевое вознаграждение продемонстрировало значительные колебания в течение 2024 года во всех странах региона. В случае Перу было зафиксировано умеренное изменение в 5,56 %, а также в Панаме с 4,34 %. В Чили колебания более мягкие - 0,38% соответственно. В Аргентине наблюдалось заметное восстановление требуемой заработной платы: рост составил 126,55 % в долларах MEP и 74,98 % в официальных долларах. Эквадор - единственная страна, в которой произошло падение этого показателя на 0,60 %, Различия в динамике требуемой зарплаты в долларах в регионе с января 2021 года по настоящее время. Фото: Bumeran,Как соотносятся требования к зарплате в разных секторах в Латинской Америке,При рассмотрении средних требований к зарплате для младших, старших полустарших и менеджеров или руководителей в трех ведущих секторах мира труда (Технологии и системы, Управление и финансы, а также Производство, снабжение и логистика), было зафиксировано, что запрашиваемые зарплаты в Перу и Эквадоре являются самыми низкими в регионе. Заработная плата на младших должностях составляет 1 205 долларов США в месяц в Чили, 881 доллар США в месяц в Аргентине по официальному курсу доллара, 850 долларов США в месяц в Панаме, 812 евро в месяц в Аргентине, 613 долларов США в месяц в Перу и 582 доллара США в месяц в Эквадоре. В сегменте старшего или полустаршего звена требуемое вознаграждение составляет 1 503 доллара в месяц в Аргентине по официальному курсу доллара, 1 500 долларов в месяц в Чили, 1 385 долларов MEP в месяц в Аргентине, 1 304 доллара в месяц в Панаме, 1 163 доллара в месяц в Эквадоре и 1 101 доллар в месяц в Перу. В категории менеджеров или руководителей самое высокое требуемое вознаграждение в Чили - 2 151 доллар в месяц. За ней следуют Аргентина - 1 828 долларов в месяц, Аргентина - 1 685 долларов в месяц, Панама - 1 600 долларов в месяц, Перу - 1 406 долларов в месяц и Эквадор - 1 326 долларов в месяц. Администрация и финансы, Зарплаты, требуемые для младших позиций, составляют 949 долларов в месяц в Чили, 926 долларов в месяц в Аргентине, 853 доллара MEP в Аргентине, 766 долларов в месяц в Панаме, 602 доллара в месяц в Перу и 554 доллара в месяц в Эквадоре. В сегменте высшего и полусреднего звена зарплаты составляют 1 349 долларов США в месяц в Аргентине по официальному курсу доллара США, 1 243 MEP в Аргентине, 1 216 долларов США в месяц в Чили, 1 100 долларов США в месяц в Панаме, 1 020 долларов США в месяц в Перу и 990 долларов США в месяц в Эквадоре. В категориях менеджера или руководителя требуемая зарплата составляет 1 746 долларов в месяц в Аргентине по официальному курсу доллара, 1 609 долларов MEP в Аргентине, 1 372 доллара в месяц в Панаме, 1 367 долларов в месяц в Чили, 1 158 долларов в месяц в Перу и 1 083 доллара в месяц в Эквадоре, Наконец, предлагаемые зарплаты для младших позиций в порядке убывания составляют 1 043 доллара в месяц в Чили, 980 долларов в месяц в Аргентине, 904 доллара MEP в Аргентине, 751 доллар в месяц в Панаме, 572 доллара в месяц в Эквадоре и 533 доллара в месяц в Перу. В сегменте высшего или полувысшего звена зарплаты составляют 1 430 долларов США в месяц в Аргентине, 1 411 долларов США в месяц в Чили, 1 318 долларов США MEP в месяц в Аргентине, 1 231 доллар США в месяц в Панаме, 884 доллара США в месяц в Перу и 881 доллар США в месяц в Эквадоре, В категориях менеджеров и руководителей требуемое вознаграждение составляет 1 912 долларов в месяц в Аргентине, 1 762 доллара MEP в Аргентине, 1 662 доллара в месяц в Чили, 1 314 долларов в месяц в Панаме, 1 254 доллара в месяц в Перу и 1 107 долларов в месяц в Эквадоре. Как изменяется гендерный разрыв в оплате труда? По состоянию на ноябрь 2024 года гендерный разрыв в оплате труда в Перу показывает разницу в желаемой зарплате мужчин и женщин в 8,71 %. По сравнению с другими странами региона, в Перу разрыв в заработной плате выше, чем в Панаме (3,64%), Эквадоре (7,84%) и Аргентине (8,03%), но ниже, чем в Чили (10,79%), которая является страной с самым высоким разрывом в заработной плате в регионе. Что касается изменения разрыва в заработной плате с мая 2020 года по ноябрь 2024 года, то в Перу этот показатель один из самых высоких - 10,78%, и она занимает третье место среди стран с наибольшей разницей в оплате труда мужчин и женщин. Панама выделяется наименьшим разрывом в средней заработной плате в регионе. Напротив, первые места в этом региональном рейтинге занимают такие страны, как Аргентина и Чили, в которых разрыв в средней заработной плате более значительный»,