Работники CAS будут получать CTS, премии и многое другое: вот что говорится в заключении, одобренном Комитетом по труду

Комитет по труду и социальному обеспечению, возглавляемый конгрессменом Пасионом Давила, несколько недель назад одобрил заключение, направленное на гармонизацию трудовых прав работников в рамках режима CAS. Цель этого законодательного предложения - предоставить государственным служащим, находящимся в этом режиме, больше льгот, таких как выплата премий, CTS, бонусов за обучение и т. д. Для того чтобы данное заключение было передано на пленарное заседание, сначала оно должно быть обсуждено в Комитете по бюджету и общему счету Республики. Затем Совет директоров решит, стоит ли включать его в повестку дня следующей сессии высшего законодательного органа. Напомним, что парламент завершил свою легислатуру на период 2023-2024 годов в минувшую субботу, 15 июня. Работники CAS могут получать CTS и другие льготы: о чем идет речь в заключении? 10 голосами "за", 2 "против" и 1 "воздержался" Комиссия по труду под председательством Пасьона Давилы утвердила в прошлый вторник, 4 июня, заключение, направленное на признание Законодательного декрета 1057 (CAS) в качестве трудового режима и делегирующее исполнительной власти полномочия по гармонизации трудовых прав работников. В соответствии с этим законодательным предложением сотрудники, работающие по системе CAS, получат следующие права: доступ к карьерному росту, который позволит им продвигаться по службе в своем рабочем центре. Отдых или отпуск в день рождения, при условии, что организация, в которой он работает, установила в своих внутренних правилах аналогичные льготы для других сотрудников.Благодарность на праздники Патриас и Рождество.Назначение за выслугу лет. Компенсация за выслугу лет (CTS). Пособие в случае смерти сотрудника и супруга. Пособие на погребение. Пенсионный возраст - 70 лет.Механизмы защиты от несправедливого увольнения.Семейное пособие. Семейное пособие. Способы перемещения рабочей силы, такие как: ротация, отсоединение, перестановка, назначение, перевод и другие, на тех же условиях, что и другие работники с аналогичными условиями труда. Кроме того, положения, включенные в данную норму, должны применяться всеми государственными учреждениями на трех уровнях управления: исполнительной властью, региональными правительствами, провинциальными и районными муниципалитетами, судебной властью, законодательной властью, автономными органами, присоединенными учреждениями и другими органами, специальными проектами и государственными программами. Наконец, исполнительная власть будет отвечать за постепенное осуществление признания этих новых прав в пользу работников CAS. "Органы, упомянутые в статье 2, уполномочены вносить необходимые бюджетные изменения для соблюдения этой нормы. Руководители каждого сектора должны поддержать свой бюджетный запрос за свой счет", - говорится в статье 5 вышеупомянутого заключения. Несмотря на противоположное мнение Министерства экономики и финансов (МЭФ), 4 июня Комиссия по труду утвердила заключение, в котором предлагается предоставить признание прав работникам, на которых распространяется режим CAS. По мнению МЭФ, эта норма "приведет к увеличению бюджетных ассигнований соответствующим государственным учреждениям и, как следствие, к увеличению ресурсов для государственной казны". Однако, по мнению парламентария Хайме Кито, это предложение "признает равные права и социальные льготы для работников CAS". В этом смысле законодатель, не входящий в группу, считает, что "это мера, которую нельзя откладывать, и что им должны быть гарантированы те же права, что и государственным работникам в режимах 728 и 276". Несмотря на то, что положение было одобрено в Комитете по труду, вопрос еще должен быть принят Бюджетной комиссией, чтобы его можно было передать в Совет управляющих и, соответственно, вынести на повестку дня Пленума, который возобновит работу в начале легислатуры, намеченной на июль. 27 апреля я представил проект на децентрализованных слушаниях Бюджетной комиссии, и несколько членов Конгресса высказались в его поддержку, так что мы будем просить утвердить его в начале следующего созыва", - сказал Кито. Согласно официальному сайту Министерства труда и содействия занятости, CAS - это специальный трудовой договор, применяемый только в государственном секторе и заключаемый между физическим лицом и государством. Он не относится ни к режиму государственной карьеры (Законодательный декрет № 276), ни к режиму частной деятельности (№ 728), а регулируется Законодательным декретом № 1057 и Законом № 29849. Этот режим был создан 29 июня 2008 года",