Металлургическая отрасль согласна на сокращение рабочего времени без потери в зарплате; посмотрим, как это будет реализовано

Национальный профсоюз работников металлургической и горнодобывающей промышленности (Untmra) согласился заключить коллективный договор с работодателями и правительством, который предусматривает сокращение рабочей недели с 48 до 46 часов максимум. Применение этого новшества имеет некоторые особенности, поскольку идея заключается не в том, чтобы каждый работник уходил домой на несколько минут раньше, а в том, чтобы в конце месяца он мог иметь полдня или даже целый день отдыха. Данное соглашение будет действовать в исторической отрасли металлургов с 1 января 2024 года, а в некоторых случаях будет реализовано до 2025 года. Изменения, как сообщает профсоюз, коснутся работников, выполняющих задачи по промышленной сборке, а также занятых на заводах по производству алюминиевых окон, котельных, в сфере технического обслуживания и машиностроения и др. Как сообщил газете El País президент Untmra Данило Дардано, те, кто в настоящее время работает 48 часов в неделю, с 2024 года начнут работать 47, а с 2025 года - 46, причем без снижения заработной платы. Те, кто уже работает меньше 48 часов, например, те, кто имеет 47-часовые контракты, с 2024 года будут работать 46 часов. В общей сложности, как сообщил Дардано газете El País, эта мера коснется примерно 10 000 работников. Некоторые из них работают с понедельника по пятницу, а другие продлевают свою рабочую неделю до субботы. Идея заключается в том, что те, кто сокращает рабочую неделю на один час, могут в конце месяца уйти на день раньше, а те, кто сокращает рабочее время на два часа, которые обычно работают по субботам, не должны выходить в последний выходной. В любом случае, отметил он, эти корректировки могут быть определены в каждой компании, но с учетом того, что основная цель состоит не в том, чтобы работники сокращали свой рабочий день на 15 минут или полчаса, а в том, чтобы накапливать их, чтобы преимущества были более заметны. Кроме того, он подчеркнул, что эта мера приведет к повышению почасовой оплаты труда, которое в дополнение к уже запланированной на 1 января корректировке составит около 9%. "Это была очень изнурительная дискуссия, потому что она была очень напряженной, но мы должны признать, что вначале три стороны не могли найти угол зрения, чтобы начать переговоры, и по прошествии нескольких недель, я думаю, появилась готовность со стороны Министерства труда, палат и нас начать подготовку предварительного соглашения", - резюмировал президент профсоюза.