После двух дней переговоров появились новые меры в отношении Yazaki, а промышленность получила сигнал к действию

После двух дней трехсторонних встреч между представителями японской компании Yazaki, Министерства труда и социального обеспечения (MTSS) и Национального союза металлургов и смежных отраслей (Untmra) стороны достигли предварительного соглашения, которое было единогласно утверждено в эту среду на общем собрании работников транснациональной корпорации, объявившей о своем уходе из страны. Президент Конфедерации промышленных профсоюзов Данило Дардано подтвердил изданию El País, что профсоюзные лидеры «удовлетворены» ратификацией предварительного соглашения. После 11 часов трехсторонних переговоров власти пытались уменьшить последствия закрытия заводов Yazaki в Колонии и Лас-Пьедрасе для более чем 1100 работников с помощью выходных пособий и программ переподготовки, которые были предложены в предварительном соглашении во вторник вечером и подтверждены в эту среду на общем собрании. Дардано отметил работу MTSS и альтернативы, предложенные за столом переговоров. Он также подчеркнул необходимость создания пространства для диалога и диагностики положения компаний, чтобы повысить «производительность и региональную интеграцию». Заместитель секретаря MTSS Даниэль Перес пояснил изданию El País, что соглашение состоит из трех основных частей: серии тренингов и ориентации на работу, проводимых совместно с Национальным институтом занятости и профессионального обучения (Inefop), улучшение ситуации с увольнениями и специальное страхование по безработице. Проект обучения совместно с Inefop предполагает планирование с учетом профиля и интересов каждого сотрудника, чтобы соответствовать требованиям рынка труда. Со своей стороны, Дардано сообщил, что такие планы будут рассмотрены и разработаны в ближайшие дни. По словам Переса, некоторые виды обучения связаны с использованием технологических инструментов и «мягких» навыков из программы Института тамплиеров. Что касается экономического улучшения при увольнениях, Перес отметил, что оно было одобрено работниками, а Дардано сказал, что ожидается корректировка некоторых деталей этой меры. С другой стороны, заместитель министра отметил, что специальное страхование по безработице предполагает страхование в течение шести месяцев с возможностью продления еще на шесть месяцев. Закрытие японской транснациональной компании и реструктуризация Industria Sulfúrica S.A. (Isusa) стали последними случаями закрытия компаний, которые имели общую причину, также отмеченную избранным президентом Яманду Орси в диалоге с Canal 5: отсутствие конкурентоспособности в некоторых секторах деятельности. Президент Промышленной палаты Уругвая (CIU) Леонардо Гарсия отметил, что эта проблема связана с высокой стоимостью производства в стране, обменным курсом и внутренними правилами, которые «в конечном итоге становятся барьером для выхода на рынок новых продуктов, предпринимателей и компаний». Гарсия отметил, что проблема конкурентоспособности - это элемент, который затрагивает практически всю промышленность, и что есть компании, находящиеся в «деликатной ситуации», над которыми ведется тщательная работа. В этой связи он подчеркнул, что проблема конкурентоспособности наблюдается в основном в компаниях с «интенсивным трудом или зависящих от стоимости энергии». Гарсия отметил, что с нынешними и будущими государственными органами ведется диалог о новых подходах к решению проблем отрасли. Президент CIU отметил, что потеря рабочих мест - это не временная проблема, а проблема, которая существует уже более 10 лет и затрагивает как бизнес, так и работников, и ее решение заключается в «комплексном подходе», сказал Гарсия. С другой стороны, Гарсия заявил, что одной из задач на новый год является совместная работа с профсоюзным сектором на основе общих подходов. Он также подчеркнул необходимость разработки политики, защищающей и позволяющей развиваться малым и средним предприятиям (ММСП) в Уругвае. По словам Дардано, двумя основными причинами ухода Yasaki, озвученными на общем собрании, были недостаточная конкурентоспособность и профсоюзные волнения. Однако он добавил, что компания исправила ситуацию, признав, что единственной причиной ее закрытия была неконкурентоспособность. С другой стороны, президент Конфедерации промышленных профсоюзов сказал, что проблема конкурентоспособности в отрасли существует уже много лет, и добавил, что с приходом избранного правительства ожидается более активное стимулирование и защита национальной промышленности. Отвечая на вопрос о трудностях, с которыми сталкиваются другие компании, Дардано пояснил, что ситуация находится в стадии оценки и что если некоторые из них закроются, то это затронет «сотни сотрудников в различных отраслях деятельности». Задержка обменного курса, отсутствие профессиональной подготовки и трудности с вхождением в систему государственных закупок - вот некоторые из причин, которые объединяют некоторые из компаний, переживающих кризис, и на которые обратил внимание Дардано. «Это серьезный социальный риск, если ситуацию не остановить», - заявил лидер партии, добавив, что особое внимание следует уделить положению малых и средних предприятий, составляющих 99% промышленности Уругвая, и работников, проживающих во внутренних районах страны.