Важность таланта: от хлопот с наймом до умения делегировать полномочия в стартапе

Финансы, маркетинг, обслуживание клиентов, доставка заказов. Предприниматели, которые только начинают свой бизнес, обычно выполняют несколько задач одновременно и самостоятельно выполняют все функции в компании. Но по мере того, как компания укрепляется и финансовое положение стабилизируется, найм первого сотрудника становится необходимым шагом для дальнейшего роста. Однако, согласно отчету Ассоциации предпринимателей Аргентины (Asea), 61,7% предпринимателей считают, что нанимать, управлять или удерживать сотрудников сложно или очень сложно. Среди основных проблем, с которыми сталкиваются работодатели, — сложность оплаты трудовых отчислений, трудность предложить конкурентоспособную заработную плату или найти талантливых сотрудников. «Профессионализация компании для предпринимателя — это такое же плохое слово, как и последующее преемство; конечно, много лет спустя. Необходимо учитывать, что тип людей, которые будут приняты на работу, впоследствии определит модель организации. Поэтому сн...