В результате последнего совместного соглашения между профсоюзом и компаниями этого сектора работники, относящиеся к сектору торговли, получат повышение зарплаты всех категорий в течение двух месяцев - сентября-октября - на 8%, которое будет разделено на две части. «Новые переговоры были проведены Аргентинской федерацией работодателей торговли и услуг (Faecys) совместно с Аргентинской камарой торговли (CAC), Конфедерацией средних предприятий (CAME) и Союзом предприятий торговли (Udeca), и устанавливают новую базовую зарплату в размере 926 000 песо с учетом презентизма. При этом повышение за сентябрь составляет 4,25%, а остальные 3,75% приходятся на октябрь. «В соглашении, датированном 1 октября, говорится, что „стороны встретились и договорились об увеличении настоящим поэтапно и на общую сумму, составляющую 8% от базового вознаграждения С“. Кроме того, в коммюнике указывается способ выплаты и процент повышения за каждый месяц: «Вышеупомянутое повышение на 8% будет выплачиваться в форме невознаграждаемого пособия (ст. 6, закон 24.241), в номинальной стоимости, а не кумулятивно, в следующем порядке: 4,25% с сентября 2024 года, 3,75% с октября 2024 года». По поводу документа Армандо Кавальери, генеральный секретарь Faecys, подчеркнул: »Это соглашение - важный шаг для обеспечения покупательной способности наших работников в сложном экономическом контексте. Мы следим за экономической ситуацией, чтобы заработная плата успевала за ростом цен и не уступала инфляции». „Между тем, стороны, подписавшие коллективный договор, обязались встретиться в ноябре 2024 года по инициативе любой из сторон, чтобы проанализировать традиционные шкалы заработной платы, суммы, проценты, с учетом экономических колебаний, которые могли повлиять на эти шкалы“. «В октябре работники сектора должны будут добавить 4,25% к значению, указанному в последней таблице зарплат, опубликованной профсоюзом, в зависимости от категории, к которой они относятся. Кроме того, в зависимости от случая, работники должны будут добавить дополнительные выплаты, которые они имели в январе и феврале, и разделить их на три части (поскольку они включаются в основную зарплату в период между сентябрем, октябрем и ноябрем). Таким образом, в предпоследнем месяце года эти суммы будут полностью добавлены к базовой зарплате. «К указанной ниже сумме необходимо добавить 4,25%:»"Согласованные здесь повышения сохранят свой статус невознаграждаемых, будучи включенными в базовое соглашение в его номинальной стоимости, следующим образом: «невознаграждаемое увеличение в сентябре 2024 года« с соответствующими активами за июнь 2025 года и „невознаграждаемое увеличение в октябре 2024 года“ с соответствующими активами за июль 2025 года», - поясняет статья 3 соглашения, заключенного между сторонами. «С другой стороны, в акте уточняется, что «повышения, предусмотренные настоящим соглашением, не являются обязательными для соглашений о заработной плате, которые могут быть подписаны в пределах города Рио-Гранде, провинция Огненная Земля». «В официальном заявлении профсоюза отмечается, что „первоначальным отлагательным условием действительности и исполнимости настоящего соглашения является его предварительное утверждение Министерством труда страны, о котором просят стороны“.»