Ни одна страна не гарантирует возможности трудоустройства в условиях гендерного равенства

В мире нет ни одной страны, где женщины имели бы равные с мужчинами возможности на рынке труда, говорится в новом докладе Всемирного банка, опубликованном за несколько дней до Международного женского дня. По данным финансовой организации, гендерный разрыв в настоящее время гораздо глубже, чем считалось ранее, и его сокращение может увеличить мировой валовой внутренний продукт (ВВП) более чем на 20 %. "Если принять во внимание правовые различия, связанные с насилием и уходом за детьми, то женщины пользуются менее чем двумя третями прав мужчин. Ни одна страна не предлагает равных возможностей для женщин - даже самые богатые экономики", - говорится в заявлении Всемирного банка, опубликованном в понедельник. Впервые банк оценил различия между правовыми реформами и их эффективными результатами для женщин в 190 экономиках мира. "Всемирный банк поясняет, что, хотя действующее законодательство означает, что женщины пользуются примерно двумя третями прав мужчин, "страны создали в среднем менее 40 процентов систем, необходимых для их полного применения". Она приводит пример: 98 стран приняли законодательство, требующее равной оплаты труда женщин, выполняющих ту же работу, что и мужчины; однако "только 35 стран - менее одной из пяти - приняли меры по обеспечению прозрачности оплаты труда или механизмы принудительного исполнения для устранения разрыва в оплате труда". По мнению Индермита Гилла, главного экономиста Группы Всемирного банка, "женщины обладают потенциалом для экспоненциального увеличения сокращающейся мировой экономики": "Однако во всем мире дискриминационные законы и практика не позволяют женщинам работать или открывать предприятия наравне с мужчинами. Ликвидация этого разрыва может увеличить мировой валовой внутренний продукт более чем на 20 процентов, практически удвоив темпы роста мировой экономики в течение следующего десятилетия", - говорит экономист. Одна из двух областей, в которых разница в возможностях между женщинами и мужчинами наиболее заметна, - это безопасность. По данным Всемирного банка, женщины пользуются лишь третью необходимой правовой защиты от домашнего насилия, сексуальных домогательств, детских браков и фемицида. "В то время как в 151 стране действуют законы, запрещающие сексуальные домогательства на рабочем месте, только в 39 странах они запрещают их в общественных местах. Это часто мешает женщинам пользоваться общественным транспортом, чтобы добираться на работу", - поясняется в отчете. Другая область - уход за детьми: женщины тратят на уход за детьми в среднем на 2,4 часа в день больше, чем мужчины. "Несмотря на это, только 78 стран (менее половины от общего числа) предоставляют финансовую или бюджетную поддержку родителям с маленькими детьми, и только 62 страны (менее трети) имеют стандарты качества услуг по уходу за детьми. "В настоящее время только половина женщин участвует в глобальной рабочей силе по сравнению с почти тремя из четырех мужчин. Это не просто несправедливо - это расточительство", - говорит Теа Трумбик, ведущий автор доклада. Но есть и другие области, в которых женщины сталкиваются с большими трудностями. Например, в предпринимательстве "только одна из пяти стран устанавливает гендерные критерии в процессах государственных закупок, что означает, что женщины в значительной степени исключены из экономических возможностей, которые приносят 10 миллиардов долларов США в год". Разница в правах распространяется и на выход на пенсию, поскольку в 62 странах возраст, в котором мужчины и женщины могут прекратить работу, не одинаков. "Женщины, как правило, живут дольше мужчин, но поскольку они получают более низкую зарплату во время работы, берут отпуск, когда у них рождаются дети, и раньше выходят на пенсию, в итоге они имеют более низкие пенсионные выплаты и большую финансовую незащищенность в пожилом возрасте", - добавляется в докладе.