Контроль за соблюдением трудового законодательства: важнейший инструмент для сокращения неформальной занятости, Фернандо Куадрос Луке
Неформальная занятость, при которой работодатель не регистрирует своих работников в штате, является одной из основных проблем страны, поскольку лишает миллионы наемных работников доступа к основным трудовым правам, таким как минимальная заработная плата, отпуск, медицинская страховка, пенсии, защита от безработицы, премии, страхование жизни и страхование от рисков, связанных с работой, стабильность занятости, членство в профсоюзах, коллективные переговоры и т. д. В связи с этим только половина наемных работников (зависимых) зарегистрированы в штате своим работодателем, в то время как остальные 50 % работают «нелегально» или по поддельным договорам о предоставлении услуг. Эта ситуация должна быть исправлена, с тем чтобы государственные служащие, работающие по другим формам найма, также подпадали под контроль трудовых инспекторов. Это не повлечет за собой наложение денежных штрафов, а будет означать выявление и устранение нарушений трудового законодательства, без ущерба для применения а...
