Срок уплаты налога на прибыль истекает 15 ноября: какое наказание грозит компаниям, не выполнившим свои обязательства?

В эту среду, 15 ноября, наступает последний день, когда работодатели должны выплатить компенсацию за выслугу лет (КТС) - трудовое пособие, предоставляемое в случае возможного прекращения трудовых отношений и потери дохода гражданина, работникам, на которых распространяется режим частного труда, которые работают не менее четырех часов в день и состоят в текущих отношениях с компанией не ранее 30 октября. Однако что происходит, если КТС не сдается вовремя: "Это имеет два последствия. Во-первых, в пользу работника начинают начисляться банковские проценты, поскольку депонирование должно осуществляться на банковский счет, а во-вторых, работодатель может быть оштрафован, если трудовая инспекция подтвердит несоблюдение трудовых обязательств", - сказал в интервью газете La República адвокат по трудовым спорам Джерман Лора. Работники, работающие в режиме REMYPE, также имеют право на 50% от суммы пособия. Следует отметить, что работники, занятые неполный рабочий день, не имеют права на его получение. Каков размер штрафов за невыполнение обязательств по выплате? По словам специалиста, размер штрафов варьируется в зависимости от количества затронутых работников и размера компаний. Для крупных и средних предприятий он может достигать S 129 000. Кроме того, по данным Торговой палаты Лимы (CCL), для микро- и малых предприятий ставки штрафов отличаются. Для первых, имеющих 10 и более работников, штраф может достигать S 2 227, а для вторых, имеющих 100 и более работников, - S 22 275, в соответствии с Верховным декретом N° 008-2020-TR. Только в исключительных случаях и в период трудовых отношений не допускается удержание платежа за несколько дней до соответствующей даты: "Это возможно только в случаях, например, судебного удержания алиментов". СТС - это актив общности имущества; если вы состоите в браке или имеете официальное партнерство, то он принадлежит обеим сторонам. Поэтому, если возникает конфликт, половина переходит к супругу или гражданскому партнеру", - подчеркнула Лора. Стоимость КТС эквивалентна одному окладу плюс одна шестая часть премии. Таким образом, в год получается примерно 1,17 оклада. По словам Хорхе Каррильо Акосты, профессора и эксперта по финансам бизнес-школы Pacífico, например, если работник имеет фиксированную месячную зарплату в размере 3 000 S, то его годовой CTS составит 3 500 S, получая полугодовую выплату в размере 1 750 S в мае и 1 750 S в ноябре", - сказал он,